Accord d'engagements partagés
Cet accord a été signé le 26 avril lors de l’Assemblée Générale du CLED, dans la salle des fêtes, à la Motte par Philippe Marquie et Christine Blondet.
ENTRE
Pôle emploi,
Etablissement public administratif, représenté par Christine Blondet, agissant en sa qualité de Directrice d’agence, demeurant en cette qualité au 106 Rue du 7ème Bataillon des Chasseurs Alpins, 83300 Draguignan, dûment habilitée à cet effet;
Ci-après dénommée « Pôle emploi »,
Le Club des Entrepreneurs de la Dracénie
dont le siège est situé au 23 Avenue du Dr Germon, 83300 Draguignan
Représenté par son Président, Philippe Marquié
Ci-après dénommée « Le Cled »,
Il est convenu ce qui suit :
Cet accord porte sur le périmètre des 23 communes de la Dracénie qui sont couvertes par 3 agences Pôle Emploi, à savoir saint-Raphaël pour le Mur, le Cannet Coeur du Var pour Lorgues, les Arcs, Taradeau et Vidauban et Draguignan pour toutes les autres communes de DPVA.
Cet accord est signé pour 1 an et renouvelable entre les parties, par tacite reconduction
Il s’articule autour de 2 axes de collaboration.
AXE 1 : Favoriser l’attractivité des métiers en tension, élargir le sourcing de candidats potentiels et oeuvrer en faveur de la résolution de difficultés liées aux métiers en tension.
Pôle Emploi
Le CLED
Organise des ateliers découverte des métiers / potentiels d’avenir
Fait émerger des entreprises qui s’engagent à nos côtés, en présentant les caractéristiques du secteur d’activité, métiers et conditions de recrutement
Co-construit des actions ciblées pour favoriser la mise en relation ; promotion de profil, publics cibles, sortants de formation
Propose aux adhérents du CLED de participer aux actions favorisant la mise en relation et la détection de potentiel
Favorise la constitution de viviers via l’approche compétences et la détection de potentiels
Fédère autour de la notion d’entreprise « accueillante » sur des immersions professionnelles
Promeut le parrainage
Participe et fait participer aux actions de parrainage avec un retour attendu au terme
Elabore un diagnostic des besoins de formation dans la filière de l’expertise d’avenir
Alimente le diagnostic territorial en faisant remonter les besoins en formation
AXE 2 : Accompagner le recrutement, analyser les besoins et contribuer à la satisfaction de l’entreprise
Pôle emploi
Le CLED
Construit un diagnostic partagé des besoins en recrutement identification des tensions et analyse des perspectives d’embauches
Conduit une réflexion auprès des adhérents du CLED et anticipe les perspectives d’embauches
Conseille l’entreprise sur la diffusion des offres d’emploi, propose le service adapté aux besoins, repère et cible les candidats
Accompagne les conseillers en visite d’entreprises (clientes ou non clientes) sur les secteurs les plus en difficulté du territoire
Conseille et apporte l’information nécessaire sur les aides et mesures à l’emploi
Propose des temps d’intervention de Pôle emploi lors des RED pour échanger et conseiller les entreprises
Organise des événements #TOM, Place de l’emploi, forums favorisant la rencontre entreprises-candidats
Mobilise les entreprises pour qu’elles participent aux événements organisés par Pôle emploi pour favoriser le placement
Communique sur le bilan de ces engagements (y compris sur les réseaux sociaux) …
… via un point annuel selon un format qui sera défini par le CLED
La réussite de ces engagements est soumise à l’information réciproque et commune réalisée auprès de l’ensemble des collaborateurs de chacune des structures.
